NRGI致力于为性别平等而战,如我们的2020 - 2025年战略
.在2021年,该组织与世界资源研究所合作完成了关于性别和萃取物
现在正在探索如何做到根据我们对多样性、公平和包容的承诺,解决自然资源领域的性别失衡问题。
我们亲切的受访者:
第一行:鲁伊斯莫拉托,昆塔纳Áchito, Chagonja, Baiyewu, Echavarria, Chiundaponde
第二排:Chinery, Diop, Ndiaye, Imanbekova, Heller, fatii Halidou, Nakhle
第三排:普列托,贝拉·阿里玛,赛迪,恩加比韦,奥利维拉,凯斯克斯。
作为一名在采掘行业工作的女性,无论是在更广泛的领域还是在领导岗位上,都是什么感觉?你看到或经历过什么事情,在推动更多女性担任领导角色方面发挥了作用?
Chinery:“当我发现自己是参与关键决策的少数女性之一时,我意识到我有责任代表所有女性。[…]我对这些部门中女性领导的质量感到鼓舞,我希望这将影响决策和行动,让更多人进入该部门并担任领导职务。”
贵组织如何打破偏见,促进性别平等? 你是如何挑战和面对偏见的?
如何在促进性别平等方面取得更大进展?当你展望未来时,是什么让你兴奋?
Keskes : “性别敏感性不仅仅是资助提案中需要填写的一个部分。我们有责任以妇女和弱势群体的声音和愿望为中心,改变发展做法。”
迪奥普:“今天,在这一部门工作的妇女必须直接或间接地从立法方面取得的成果中受益,以便她们能够在利益攸关方和决策者中推广这些成果。因此,他们可以开发宣传、评估公共政策和问责制的工具,例如塞内加尔WIM指数,并采用创新方法和包容性战略动员利益攸关方。”bob买球网站
海勒 “NRGI和整个采掘业可持续发展运动的出色女性领导人不断激励着我,我们正在建立一个强大的方法来建设一个更光明的未来。”bob买球网站
奥利维拉 :“我很高兴地看到,在整个拉丁美洲,争取妇女权利的呼声越来越高;特别是,土著妇女和农村妇女的声音越来越大。”
Chiundaponde :“对我来说,这意味着采取深思熟虑的行动,向妇女提供信息、分享知识、咨询和学习,让她们有意义地参与决策和对话。这是使该行业真正具有包容性所需要的。”
昆塔纳Achito:“我想象的未来哪些妇女将成为各领土的主要当局,政治和组织项目的发言人,以及家庭环境的发言人。”
命运Halidou :采掘业是未来的一个行业,尼日尔妇女必须克服长期以来将她们排斥在这一行业之外的偏见,对这一行业感兴趣。”
官员:“ 在我的工作中,我有机会遇到有权势的女矿工,她们生产重要比例的关键矿产。我们应该继续促进她们参与包容性市场,以便她们能够引领实现负责任的生产和普遍福祉。”
普列托:“ 我很高兴地获悉,该行业正在向社会辩论敞开大门,质疑其在性别平等和由多元化人士领导的领导角色方面的霸权地位。”
鲁伊斯:“作为一个全球团队,我们正在做的最重要的工作之一是建立对性别的共同理解,包括文化视角。在这个领域,我为自己是女性感到幸运,能够认识到我们所拥有的力量,以及其他女性为我们和我们的未来而战的勇气。”
本文仅代表受访者个人观点,并不代表NRGI的观点。
和因此,我们继续加深对性别与资源治理交集的理解。在今年的国际妇女节,我们向鼓舞人心的同事、合作伙伴和培训校友询问了他们自己的经历,他们对促进采掘业性别平等所需要的东西的看法,已经起作用的东西,以及对未来感到兴奋的东西。
我们亲切的受访者:
- Solange Bella Alima,福德,喀麦隆
- 阿尔巴·昆塔纳Áchito,阿库巴aura,哥伦比亚
- Abiodun Baiyewu尼日利亚全球人权组织
- Racheal Chagonja,HakiRasilimali,公布你支付的费用(PWYP)坦桑尼亚
- 纳菲Chinery,NRGI
- Mando Chiundaponde非洲南部的乐施会
- Aida迪奥普,塞内加尔矿业妇女
- 伊丽莎白官员,Solidaridad网络
- Ousseini Fati Halidou,尼日尔工业采掘业妇女协会
- 帕特里克·海勒,NRGI
- Nazik Imanbekova吉尔吉斯斯坦
- Hanen Keskes,NRGI
- 卡罗尔Nakhle,Crystol能源
- 温弗雷德Ngabiirwe,全球权利警报,乌干达
- Beatriz奥利维拉,Grupo Regional de Género y Extractivas
- Alicia Ojeda, FUNDAR, México
- Yessica普列托,哥伦比亚国家人权透明调查委员会
- Sarita Ruiz Morato, NRGI
- Demba Seydi,PWYP
第二排:Chinery, Diop, Ndiaye, Imanbekova, Heller, fatii Halidou, Nakhle
第三排:普列托,贝拉·阿里玛,赛迪,恩加比韦,奥利维拉,凯斯克斯。
作为一名在采掘行业工作的女性,无论是在更广泛的领域还是在领导岗位上,都是什么感觉?你看到或经历过什么事情,在推动更多女性担任领导角色方面发挥了作用?
Chinery:“当我发现自己是参与关键决策的少数女性之一时,我意识到我有责任代表所有女性。[…]我对这些部门中女性领导的质量感到鼓舞,我希望这将影响决策和行动,让更多人进入该部门并担任领导职务。”
Chagonja:
”作为一名女性,在采掘部门工作是为了扩大那些没有机会发声和与决策者接触的社区的声音,以便他们能够影响变革。我觉得我有责任说出来,让政府采取行动。”
命运Halidou
:“你要重视自己的能力,对自己有信心。我为自己制定了明确的规则和原则来实现我的目标。在领导岗位上,当女性担任关键职位时,她们表现出色,既诚实又有能力。作为一名女性,在采掘业工作并不比在其他地方更难,你只需要冒险一试,坚持自己的主张,抓住提供的许多机会。”
Nakhle
:
”
几乎在
每一个
工业,尤其是能源,体力已经被脑力所取代。这就是说,重要的是一个人是否足够敏锐、熟练和思维清晰,还是狭隘、无能和智力薄弱,而不是他们是男人还是女人!”
贵组织如何打破偏见,促进性别平等? 你是如何挑战和面对偏见的?
Ngabiirwe:“无论是在办公室还是在社区,我们都有简单而有力的仪式,以强化平等的信息(和行动)。这些仪式/实践显示了对女性和男性能力的充分支持和信任。我们还对每项活动的实施都进行了性别和包容性测试。”
奥赫达:”
在本达尔,我们寻求改变使不平等持续存在的社会规范,例如通过霸权叙事,将女性在她们的土地上和捍卫她们的角色最小化。我们认识到,通过保护环境和保卫土地可以取得进步,认识到领导这些斗争的妇女会遭受特定类型的暴力。”
迪奥普:
“女人塞内加尔矿业公司的成立,除其他原因外,是因为我们的成员对困难条件和性别不平等的个人经历。这就是我们努力改善采掘业妇女工作条件的动力。WIM塞内加尔正在努力打破社会观念,特别是关于妇女在该部门就业的观念。在这种背景下,我们制定了一些促进榜样的项目,以表明女性可以在这个领域取得成功,并激励下一代。”
Baiyewu:“在全球权利组织,我们正在改变这个房间里的动态。我们正在让更多的女性进入领导层,进行对话,扩大她们的声音,直到她们成为领导和被倾听的常态。”
Seydi:
“PWYP成员的承诺和决心培养女性主义自然资源治理已经克服了采掘业中性别平等的一些文化障碍。”
Imanbekova:“
在我们努力废除政府关于包括采矿业在内的若干行业禁止妇女从事职业的法令的过程中,我们遇到了许多耻辱:传统的、与健康有关的、与能力有关的和与经济有关的。例如,吉尔吉斯斯坦大多数人,尤其是女性,认为采矿业的一些职业根本不适合女性,因为女性将来会成为母亲,她们必须照顾自己。通过我们的信息宣传活动(报纸文章、视频剪辑、电视节目和网络游戏),我们努力消除这种偏见。”
Chagonja
:
“以前,采掘业产生的大多数数据都是关于基于性别的暴力.但我们忘了把对话扩展到女性从萃取物中失去了什么。在坦桑尼亚PWYP,我们的方法是扩大我们的研bob买球网站究,创建一个平台,进一步推动对妇女和采掘业的宣传。”
贝拉Alima
:“FODER系统地将性别主流化纳入我们的行动方法和战略。bob买球网站作为一名女性,在采掘业工作是为了促进男女之间的平等权力动态,确保在自然资源管理中考虑到与性别有关的特殊性,并鼓励少数族裔女性在所有重要的地方和国家空间中任职。”
昆塔纳Achito“我们正在努力加强领导学校和土著妇女诉诸司法的机会,以实现平等和正义。”
如何在促进性别平等方面取得更大进展?当你展望未来时,是什么让你兴奋?
Keskes : “性别敏感性不仅仅是资助提案中需要填写的一个部分。我们有责任以妇女和弱势群体的声音和愿望为中心,改变发展做法。”
迪奥普:“今天,在这一部门工作的妇女必须直接或间接地从立法方面取得的成果中受益,以便她们能够在利益攸关方和决策者中推广这些成果。因此,他们可以开发宣传、评估公共政策和问责制的工具,例如塞内加尔WIM指数,并采用创新方法和包容性战略动员利益攸关方。”bob买球网站
海勒 “NRGI和整个采掘业可持续发展运动的出色女性领导人不断激励着我,我们正在建立一个强大的方法来建设一个更光明的未来。”bob买球网站
奥利维拉 :“我很高兴地看到,在整个拉丁美洲,争取妇女权利的呼声越来越高;特别是,土著妇女和农村妇女的声音越来越大。”
Chiundaponde :“对我来说,这意味着采取深思熟虑的行动,向妇女提供信息、分享知识、咨询和学习,让她们有意义地参与决策和对话。这是使该行业真正具有包容性所需要的。”
昆塔纳Achito:“我想象的未来哪些妇女将成为各领土的主要当局,政治和组织项目的发言人,以及家庭环境的发言人。”
命运Halidou :采掘业是未来的一个行业,尼日尔妇女必须克服长期以来将她们排斥在这一行业之外的偏见,对这一行业感兴趣。”
官员:“ 在我的工作中,我有机会遇到有权势的女矿工,她们生产重要比例的关键矿产。我们应该继续促进她们参与包容性市场,以便她们能够引领实现负责任的生产和普遍福祉。”
普列托:“ 我很高兴地获悉,该行业正在向社会辩论敞开大门,质疑其在性别平等和由多元化人士领导的领导角色方面的霸权地位。”
鲁伊斯:“作为一个全球团队,我们正在做的最重要的工作之一是建立对性别的共同理解,包括文化视角。在这个领域,我为自己是女性感到幸运,能够认识到我们所拥有的力量,以及其他女性为我们和我们的未来而战的勇气。”
本文仅代表受访者个人观点,并不代表NRGI的观点。