Стратегийнордууддахьтөрийнэзэмшлийгтөлөөлөх,ашигтмалтмалынтусгайзөвшөөрлүүдийгудирдах,уулуурхайнсалбарыгдэмжихзорилгоор2006ондЭрдэнэсМонголкомпанийгтөрзасгаасхолдингкомпанихэлбэрээрбайгуулсанбайдаг。Тэрцагаасхойштускомпанизөвхөнуулуурхайнсалбарттөдийгүйашигтмалтмалынболовсруулал,туламжлалтбусгазрынтос,байгалийнхий,замхарилцаа,хилнэвтрүүлэхбайгууламж,зочидбуудал,ресторан,эрчимхүчүйлдвэрлэл,хөдөлгүүрзасвар,гантөмөрлөг,худалдааныдэмжлэг,хөрөнгийнменежментзэрэгсалбарташигсонирхолтойцогцолборкомпаниболжээ。
ЭнэхүүтайландЭрдэнэсМонголкомпанийнсүүлийнүеийнхазааргүйөргөжинтэлэлтийгсудалж,төрболонМонголынардиргэдийнэрхашигтнийцэхбайдлыгтусгав。Нэнялангуяаохинболонхамтарсанкомпаниудынхувьдашигтажиллагаахангалтгүйбайгааболонцаашидхэрхэнсайжруулжболохталаархэлэлцэнэ。Тайлангийнтөгсгөлийнхэсэгтшинэхуультогтоомжзэрэгхэдхэдэнбодлогынсонгол,тохинкомпаниудынхяналтыгсайжруулах,төсөлтусбүрээрзахзээлийнүнэлгээхийх,төлөөлөнудирдахзөвлөлболондээдтүвшнийменежерийнтомилгоонышалгуур,илтодбайдлыгнэмэгдүүлэхталааравчүзнэ。